CSIF denuncia públicamente la falta de respuesta y comunicación por parte del Gerente del hospital.
«Esta situación está dificultando gravemente el ejercicio de las funciones de los delegados sindicales y, en consecuencia, afecta directamente a la información y defensa de los derechos de los trabajadores», afirman en nota de prensa.
«Desde que el gerente llegó a Melilla, CSIF, ha intentado, sin éxito, ponerse en contacto con él mediante correos electrónicos, escritos oficiales y llamadas telefónicas. Sin embargo, en ninguna ocasión hemos recibido respuesta» lamentan. Esta falta de comunicación «no solo es una falta de respeto hacia el trabajo que realiza esta organización sindical, sino que también entorpece el flujo de información que los trabajadores necesitan para poder ejercer sus derechos de forma efectiva y un obstáculo para la transparencia y la democracia en el ámbito laboral». Y añaden que «los trabajadores tienen derecho a ser informados de manera equitativa, y la responsabilidad de CSIF es que esa información llegue a todos de forma justa y oportuna».
CSIF quiere dejar claro que su único objetivo es velar por los derechos de los trabajadores y asegurar que sus condiciones laborales mejoren, «pero no podemos hacerlo cuando el gerente del hospital elude su responsabilidad de mantener una comunicación fluida y transparente con los representantes sindicales. Si esta situación continúa, no dudaremos en tomar medidas más drásticas, incluidas las vías legales o la denuncia pública de la desprotección de los trabajadores».
«El silencio del gerente no solo es inaceptable sino que debe ser corregido de urgencia para que el trabajo sindical pueda desarrollarse de forma adecuada y sin obstáculos» concluyen.
