A propuesta de la Consejería de Presidencia y Administración Pública, el Boletín Oficial de Melilla (BOME) publica hoy las bases de la convocatoria para la constitución de bolsa de trabajo en la categoría de Técnico en Educación Infantil.
Recuerda la consejera Gloria Rojas que la que actualmente está en vigor es de 2014 y remarca que “es una de las que más se mueven en la ciudad, de las más demandadas”. El objetivo es que esté actualizada de cara al inicio del curso escolar 2021-2022.
Tanto Gloria Rojas como la consejera Elena Fernández Treviño han tenido a bien incluir en la convocatoria algunas “sugerencias” que les han hecho llegar para mejorar esta bolsa de empleo. Por ejemplo, se ha cambiado la valoración de méritos. Si antes la situación personal valía 20 puntos y contaba el número de hijos, ahora valdrá como máximo 15 puntos y sólo puntuarán los hijos con discapacidad.
Lo que no se considera como mérito es estar empadronado en Melilla, “algo que no se puede y no se debe”. Remarcando los principios de igualdad, mérito y capacidad, asevera que cada vez son más las sentencias que determinan que el empadronamiento no puede ser un requisito a tener en cuenta. El plazo de presentación de instancias se abre mañana por un periodo de 10 días hábiles.
Asimismo, el Boletín Oficial de Melilla (BOME) publica hoy la relación provisional de las 80 personas admitidas y 15 excluidas de la bolsa de trabajo en la categoría de técnico economista, además de la apertura del plazo de solicitud para la provisión de dos plazas de Técnico Economista y de dos plazas de Arquitecto Técnico mediante el sistema de oposición libre.
Reducir la temporalidad
En todo caso, la consejera Gloria Rojas destaca que uno de sus grandes objetivos a alcanzar en la actual legislatura es “aumentar la fijeza y reducir la temporalidad” en la Administración local “tanto del personal laboral como de los funcionarios” para, de este modo, “dar estabilidad y consolidar al mayor número posible de empleados públicos”.
https://bomemelilla.es/bome/BOME-B-2021-5858
