La Junta Directiva de Pymes Melilla muestra su sorpresa por las declaraciones realizadas tanto desde la Delegación del Gobierno de Melilla como de Ceuta referidas a que la aplicación del Real Decreto por el que se sustituye por una subvención la bonificación del 50 por ciento de las cuotas patronales a la Seguridad Social Cuál tan sólo afectará a los nuevos contratos indefinidos firmados a partir del 1 de septiembre “y que, por lo tanto, los celebrados con anterioridad seguirán manteniendo esa bonificación del 50 por ciento, tal y como se venía haciendo desde el año 2004”.
Se apunta que, “más allá de lo que parece un cambio de interpretación”, estas declaraciones provocan “más dudas e incertidumbre” sobre cómo hay que llevar a cabo los procedimientos, a lo que se tendrá que pagar de seguros sociales a final del mes de octubre “y cómo actuar en las nuevas contrataciones que tengamos que realizar a partir de ahora”. Subrayando que “necesitamos respuestas y ya”, desde Pymes Melilla se indica que se seguirá luchando para que se pueda mantener la bonificación “que tenemos por derecho”.
Añade que en las últimas semanas se han reunido con responsables de la Dirección Provincial de la Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), reuniones en las que se resolvieron “algunas” dudas relativas a las 20 horas de formación, pero otras que se consideraban importantes no pudieron resolverse, “la mayoría con respecto a cómo llevar a cabo y hacer efectivo el cambio en los contratos indefinidos que se hubiesen celebrado con anterioridad al 1 de septiembre para poder aplicar las nuevas bonificaciones”. Se concluye remarcando que “lo que no ocurrió en ningún momento fue que ninguno de estos responsables planteara que no habría cambios en los contratos celebrados con anterioridad al 1 de septiembre”, pues si algo estaba “muy claro” es que la bonificación del 50% de las cuotas a la Seguridad Social se encontraban derogadas, “tal y como establece el Real Decreto Ley 1/2023 en su disposición derogatoria única”.
