Somos Melilla ha defendido que en el calendario laboral oficial de la ciudad, donde se incluyen los días festivos tanto nacionales como propios, se deben hacer “determinados equilibrios” para reflejar la diversidad cultural de Melilla.
El líder de la formación local, Amín Azmani, recuerda que la ciudad cuenta con 14 días festivos, que es “lo máximo que permite la legislación”.
Somos Melilla sostiene, además, que hay otras fechas que bien se pueden conmemorar (con actos instituciones o actividades lúdicas) sin necesidad de que se declaren días festivos oficiales como, por ejemplo, el Día del Estatuto de Autonomía. Igual puede ocurrir, dice, con otras fechas.
Que no sea un festivo oficial, matiza Azmani, no implica que la sociedad melillense no pueda festejar una efeméride concreta y participar en las actividades y el programa de actos que se organicen desde la Ciudad Autónoma.
