El Comité de Empresa del centro de menores de la Purísima traslada su preocupación por el retraso en la publicación de los pliegos de condiciones de gestión, la subrogación del personal y su situación actual por el incumplimiento de la sentencia por parte de Arquisocial, desde noviembre de 2022, para aplicar las nuevas tablas salariales conforme al convenio estatal, así como la inclusión en los presupuestos del plus de residencia y las mejoras para el personal.
En una reunión con el director general del área del Menor y la Familia se ha mostrado sensibilidad desde la Ciudad Autónoma para que los pliegos se publiquen “lo más pronto posible” con el objetivo de adecuarlos a la realidad y las necesidades actuales del centro.
Desde la representación sindical se insiste en la denuncia pública sobre el incumplimiento por parte de la empresa de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social donde fue condenada a abonar a la diferencia salarial con carácter retroactivo desde enero de 2022 y, en junio de 2023, se celebró un segundo juicio sobre el plus de residencia en el que se instó a Arquisocial a negociar con el Comité de Trabajadores su aplicación y su abono, una cuestión a la que tampoco se ha dado cumplimiento.
