El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Melilla (ICOMME) agradece la visita que
Isabel Muñoz, directora general de INGESA, realizó la semana pasada a Ceuta,
al igual que hiciera a mediados de junio a Melilla. Consideran que es necesario conocer la realidad de ambas ciudades para tomar las medidas oportunas que mejoren
nuestra sanidad. Sin embargo, desde esta institución, al igual que ha hecho el
Colegio de Médicos de Ceuta, se quiere matizar unas declaraciones de la
responsable sanitaria en las que señalaba que los médicos de los dos territorios
son los mejor pagados de España, «afirmación que no se ajusta a la realidad», apuntan.
“Es bueno recordar que en términos generales las verdades a medias son las
peores mentiras. Si los sueldos en Melilla y en Ceuta, como dice la directora, son
los más altos es básicamente por dos razones. Si es que es así, que tampoco lo
es. Primero, porque hay una deducción por IRPF que es mucho mayor. Y, en
segundo lugar, los sueldos más altos que hay aquí son generalmente por
sobrecarga de guardias, porque no hay más remedio que hacer infinidad de
guardias para cubrir los huecos que la Administración no cubre
responsablemente, afectando a otras cosas que no se ponderan con dinero,
como es la conciliación, el descanso, la seguridad del trabajador y la seguridad
del paciente. Por eso, la normativa europea recomienda no trabajar más de 48
horas semanales en cómputo semestral, datos que aquí y en Ceuta se superan
enormemente”, explica Justo Sancho-Miñano, presidente del ICOMME.
Para aportar más datos sobre esta cuestión es preciso aclarar que los médicos
ceutíes y melillenses tienen la hora de guardia peor pagada de todo el territorio
nacional. La hora de guardia laboral supera por escasos céntimos los 20 euros
en ambos casos, cuando el resto de comunidades están entre 25 y 30 euros, y
en algunos territorios, como Baleares o Cataluña, está cerca de los 40 euros. La
hora de guardia en festivo sonda los 22 euros para Ceuta y Melilla, cuando son
más de 42 en Baleares, más de 40 en Cataluña o 34 en Murcia, por ejemplo.
La hora de guardia en festivos especiales (24, 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de
enero) se paga a poco más de 27 euros en las ciudades autónomas, lo que viene
a ser la mitad de lo que se percibe en gran parte del país. Y si se compara con
otros lugares de difícil cobertura, el precio/hora es más del triple. Este dato
evidencia que no se ha hecho aún nada desde la declaración en febrero de 2023
de Ceuta y Melilla como zonas de difícil cobertura para la profesión médica.
Así lo recuerda Sancho-Miñano a la directora general de INGESA: “En segundo
lugar, recordar que la guardia es la peor pagada de toda España, sin apenas
cambios en 22 años, mientras todas las comunidades han ido mejorando las
condiciones laborales y pecuniarias de sus trabajadores”.
El presidente del Colegio de Médicos deja un mensaje más para los
responsables del Ministerio de Sanidad y lo hace de cara a las necesidades
evidentes que surgen con la próxima apertura del nuevo hospital. “Y por último,
y estos son números también, si se quiere abrir un hospital con un 52% más de
camas, entonces lo que tendremos que saber de esa super contratación de
profesionales que iba a haber, saber cuántos vienen y cómo se van a distribuir,
a qué servicios y en función de qué necesidades van a ser, porque
evidentemente con plantillas cada vez más viejas y que no aumentan no vamos
a solucionar absolutamente nada”.
(Foto de archivo)
