El III Plan de Igualdad de la Ciudad Autónoma de Melilla se debatirá en el próximo pleno de la Asamblea y podría entrar en vigor en los próximos meses. Así lo ha anunciado la consejera de Presidencia e Igualdad, quien detalla que el plan incluye un total de 139 medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.
Según explica Marta Fernández de Castro, algunas de estas acciones han sido elaboradas a partir de las conclusiones del primer Foro Mujeres y Empleo, celebrado el año pasado.
El tercer Plan Estratégico de Igualdad de la Ciudad Autónoma de Melilla tendrá una duración de cuatro años, desde 2025 hasta 2029, en los que se intentará solventar preocupaciones sociales como la conciliación.
