El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha aprobado la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de sus centros sanitarios de Ceuta, Melilla y Valencia a partir del próximo 1 de junio.
La resolución, firmada el pasado 15 de mayo, adapta el nuevo régimen laboral estatal al ámbito sanitario y fija una jornada anual efectiva de 1.533 horas, aunque el cómputo global para 2026 será de 1.578 horas al combinarse durante los primeros cinco meses del año el sistema previo de 37 horas y media semanales.
La medida incluye además criterios específicos para turnos rotatorios y nocturnos, conciliación familiar, permisos y organización asistencial, con el objetivo de garantizar la continuidad del servicio sanitario.
La resolución mantiene la actividad asistencial ordinaria durante fechas señaladas como el 24 y el 31 de diciembre, establece una jornada anual específica de 1.524 horas para los profesionales del SUAP y del 061 y regula nuevas medidas de flexibilidad horaria para trabajadores con personas dependientes a cargo o necesidades de conciliación.
Además, el texto contempla permisos por asuntos particulares, vacaciones, formación y bolsas de horas para cuidados familiares, insistiendo en que cualquier adaptación deberá compatibilizarse con la prestación continuada de la asistencia sanitaria.
