UGT Melilla se ha sumado a las concentraciones convocadas en toda España para conseguir la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas.
Javier Valenzuela, secretario general del sindicato en la ciudad, ha sido el encargado de leer el manifiesto de la protesta.
Valenzuela ha recordado que la última reducción de la jornada laboral en España fue hace más de 40 años por lo que es necesario “negociar el modelo de jornadas laborales”. Además, el secretario de UGT Melilla ha recordado los beneficios de reducir las horas diarias de trabajo, tanto entre el personal, como en las empresas y el medio ambiente.
Bajo el lema ‘Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas’, las concentraciones por toda España y en Melilla hacen un llamamiento a las organizaciones empresariales para que apuesten por la reducción de la jornada laboral.
Además, desde UGT Melilla consideran necesaria la implicación de las instituciones públicas que, al externalizar servicios, deberían exigir a las empresas las mismas jornadas laborales que tienen los empleados públicos.
Durante la concentración, CCOO ha destacado las grandes transformaciones impulsadas por las transiciones digital y ecológica, las cuales han generado un notable incremento de la productividad en diversos sectores. Este aumento en la productividad, sin embargo, no se ha traducido en una mejora equitativa de las condiciones laborales para los trabajadores, quienes siguen enfrentando largas jornadas de trabajo que, en muchos casos, superan las 40 horas semanales.
El manifiesto subrayó que la última reducción legal de la jornada laboral en España se produjo hace más de 40 años, y a pesar de que la negociación colectiva ha permitido reducirla a una media de 38,5 horas, aún persisten desigualdades en numerosos sectores. Esto, según CCOO, genera una competencia desleal entre empresas y afecta negativamente al empleo.
Los sindicatos recalcaron que la reducción de la jornada laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino que también tiene beneficios comprobados para la salud física y mental de los trabajadores. Al reducir el estrés y aumentar el tiempo libre, las tasas de absentismo y bajas por enfermedad podrían disminuir, lo que repercutirá positivamente tanto en los trabajadores como en las empresas.
Asimismo, se hizo énfasis en los beneficios medioambientales de esta medida, ya que una menor jornada laboral podría reducir los desplazamientos diarios y, con ello, las emisiones de gases de efecto invernadero. Además, CCOO destacó que la reducción de horas laborales es un mecanismo esencial para avanzar hacia la igualdad de género y promover una mejor conciliación entre la vida laboral, personal y familiar.
Finalmente, CCOO hizo un llamamiento a las organizaciones empresariales y a los partidos políticos a comprometerse con esta medida, apostando por un modelo productivo que favorezca la creación de empleo de calidad y mejores condiciones laborales.
“Es el momento de afrontar esta medida. La reducción de la jornada laboral no solo beneficiará a casi 13 millones de personas trabajadoras del sector privado, sino que también mejorará la salud, la productividad y la igualdad en nuestro país”, concluyó el manifiesto.
